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近半年，我一直在經(jīng)營(yíng)處度過(guò)，也一直在其中成長(zhǎng)，作為一名員工，少不了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，少不了同事對(duì)我工作的支持，與大家共事是我的榮幸，與大家共同進(jìn)步是我所追求的目標(biāo)。從第一天開(kāi)始來(lái)到經(jīng)營(yíng)處作為分揀員，我的心里就一直想成為一名合格的，更是一名優(yōu)秀的分揀員，我認(rèn)為優(yōu)秀的分揀員要的不僅僅是兢兢業(yè)業(yè)的工作，更重要的是在這個(gè)大環(huán)境里把工作做到很優(yōu)秀的同時(shí)，能夠感染大家，與大家一起把工作做的更好，以便更快更好的來(lái)完成我們的工作任務(wù)。我要學(xué)習(xí)的東西還有太多，但是在這半年里，我個(gè)人覺(jué)得在工作中學(xué)習(xí)的同事能為大家?guī)?lái)正能量，我感到十分自豪。而要成為一名優(yōu)秀的分揀員，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)需要注意：
一、態(tài)度
態(tài)度決定一切。在分揀崗位更是如此。可能在心情低落的時(shí)候沒(méi)有想過(guò)這句話，也沒(méi)有關(guān)注過(guò)這個(gè)事情對(duì)工作的影響，但是我對(duì)此有一定的分析。當(dāng)在情緒低落的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)動(dòng)作變得緩慢，反應(yīng)速度變得遲緩，會(huì)出現(xiàn)更多的失誤，此時(shí)工作量可能是平時(shí)的二分之一甚至是三分之一。
二、責(zé)任
在工作中，執(zhí)行力就是一種責(zé)任感，完美的執(zhí)行力是不需要任何借口的。責(zé)任心，將會(huì)帶來(lái)不僅僅是個(gè)人，還是部門(mén)的好處，更會(huì)讓整個(gè)后續(xù)流程的工作人員受益。比如作為一名分揀員，如果在分揀的時(shí)候混裝了其他貨物，就會(huì)導(dǎo)致很多可能性發(fā)生，也許會(huì)讓貨物發(fā)生反應(yīng)，出現(xiàn)事故，還會(huì)讓生產(chǎn)部門(mén)增加工作量。所以，這個(gè)崗位責(zé)任心必須得很強(qiáng)，要做到對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。
三、擔(dān)當(dāng)
我深知工作中除了責(zé)任還有一個(gè)相當(dāng)重要的角色就是擔(dān)當(dāng)，一個(gè)成功的職業(yè)人，沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，沒(méi)有肩負(fù)各項(xiàng)工作任務(wù)的勇氣和信心，是不可能做好本職的，工作不僅僅是責(zé)任和放心，更是對(duì)我們工作態(tài)度的一個(gè)考量，說(shuō)大點(diǎn)的就是對(duì)企業(yè)的一種推動(dòng)。如何讓上級(jí)對(duì)我的工作放心，那就得肩負(fù)起自己的擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)當(dāng)，不光是一句口號(hào)，擔(dān)當(dāng)是貫穿于我們工作始終的一個(gè)工作要求，一個(gè)單位的壯大發(fā)展需要責(zé)任心，更需要工作運(yùn)行的放心，有擔(dān)當(dāng)，才有放心。對(duì)此作為基礎(chǔ)工作的個(gè)體，我深刻意識(shí)并領(lǐng)會(huì)到自己肩負(fù)的擔(dān)當(dāng)，并為之努力工作。 擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，是一種勇氣，工作不拈輕怕重，不避重就輕，不推卸責(zé)任，出現(xiàn)矛盾不互相推諉，不把責(zé)任歸咎于別人，這就是擔(dān)當(dāng)。
