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又是一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝，回顧這四年從普通一員到公司后勤主管，我是2018年5月份來到公司，剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，作為剛出社會青年，說實話就我個人而言在生活中都是受到父母的保護和關(guān)心，所以我更多的時候都是扮演者被服務的角色，接受者父母的關(guān)心，有什么事情也基本上都是父母給我安排好了，只有到了不得不自己動手的時候才會自己安排，但那也是小的方面，所以很多方面我都考慮的不成熟不全面，但是到了工作上面這樣的思想是不行的，尤其是后勤這樣的工作。
對后勤工作的陌生，讓我一切都從零開始，但也因缺乏經(jīng)驗，在完成領導安排的工作時缺乏特色，做事做不到點子上，尤其在擔任后勤主管后對身邊人自主管理方面做的不夠，導致難免工作干了還不出成績，被領導批評也是時常的事，每到下班后回到家看著自己的家人想想自己何必搞的自己那么累，對于自己的家庭自己都沒有付出那么多，想著心理莫名有了一種打退堂鼓的想法。后來在公司領導的指導和幫帶中，讓我從新認識到了要想把后勤工作干好就必須轉(zhuǎn)變以前的思想思路，所以我的角色必須要轉(zhuǎn)變?yōu)榉照咴诠ぷ髦斜仨毎盐找粋€細字，要把全體公司職員的衣、食、住行掛在心上，扛在肩上，時常問候關(guān)注生產(chǎn)一線員工后勤所需，努力為他們解除后顧之憂，使每個同志都能感受到組織上的關(guān)懷，始終保持后勤為生產(chǎn)服務的思想，杜絕后勤服務工作要克服多一事不如少一事的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，在做事情的時候必須要想好各個方面，盡可能地少出現(xiàn)錯誤，把平凡事干出不平凡，簡單事干出不簡單，把公司當自己家、把員工當自己親人。因為個人的努力、工作的突出，2019年我被提升為后勤主管。
路漫漫其修遠兮，面對之前領導給出的成績和榮譽在來年工作中我當不驕不躁，要以更大的熱情和動力投入到了接下來的工作當中，為公司的發(fā)展貢獻出自己的最大的力量，用自己那勇于拼搏的精神在海創(chuàng)這個大舞臺上綻放光芒，為公司生產(chǎn)穩(wěn)定運行做出了自己的一份貢獻！
